¿Qué monto deben pagarme si trabajo los feriados 8 y 9 de diciembre de 2022? Quienes trabajen tendrán derecho a recibir dos remuneraciones: por día feriado y labores realizadas.
El feriado del 9 de diciembre es de aplicación tanto para el personal que labora en el sector público como en el sector privado, precisó Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, al resolver dudas sobre los feriados 8 y 9 de diciembre.
Al aplicarse para ambos sectores, todos los trabajadores tienen derecho a gozar de un descanso remunerado, sin que exista obligación de compensación con igual tiempo de trabajo.
¿Cuánto debe recibir de pago por trabajar en feriado?
Los trabajadores que presten servicios de forma remota y/o presencial durante uno o ambos feriados, sin descanso, tendrán derecho a recibir:
- El pago por día feriado.
- La remuneración por las labores realizadas en el día feriado.
- El pago de la sobretasa del 100%.
El empleador debe entregar a cada trabajador, dentro de los 5 días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación de la CTS depositada.
¿Si el turno empieza el 7 y concluye el 8 de diciembre, se considera que trabajó en día feriado?
No se considera que se ha trabajado en día feriado si el turno de trabajo inicia el miércoles 7 de diciembre y concluye el 8 de diciembre.
Sanciones
El incumplimiento de las disposiciones relacionadas al descanso por día feriado, puede ser sancionada hasta con S/ 53.176.00 Soles (11.56 UIT), considerando un máximo de 100 trabajadores afectados.
