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Bono docente 2023: Minedu otorgará S/ 950 a profesores, cómo saber cuándo será el pago

Docentes de educación superior recibirán S/ 1.200 por el mismo concepto.

Bono 950 soles para docentes en 2023
Bono docentes 2023: Más de 400 mil maestros y auxiliares recibirán el bono excepcional de 950 soles.

A partir del 1 de enero de 2023, más de 400 mil maestros y auxiliares contratados y nombrados recibirán bono de 950 soles. Docentes de educación superior recibirán bono de 1.200 soles por el mismo concepto.

Asimismo, el personal administrativo del DL 276 del sector Educación recibirá una bonificación de 500 soles por única vez, y 50 soles mensuales a partir del 2023.

El Gobierno viene trabajando en políticas remunerativas con proyección al año 2026, a fin de llegar a un piso salarial de S/ 4,600 para la primera escala magisterial. Actualmente, el piso salarial para año 2023 es de 2.600 soles.

Esta ayuda económica al magisterio es posible luego de que el Gobierno de Castillo, por medio del Ministerio de Educación (Minedu), llegara a un acuerdo con el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep).

“En la negociación se señaló que invertirán un presupuesto de 351 millones de soles otorgados por el Ministerio de Economía para la negociación colectiva entre el Sutep y el Minedu. Este dinero cubrirá el bono único de 950 soles”, dijo el secretario del Sutep, Ronald García Salcedo, para La República.

¿Cuánto es el sueldo de un profesor contratado?

De acuerdo con Minedu, los sueldos actuales de los docentes contratados según su modalidad son los siguientes:

  • Educación básica regular (EBR) – S/2.600
  • Educación básica especial (EBE) – S/2.600
  • Educación básica alternativa (EBA) – S/2.600
  • Educación técnico-productiva (ETP) – S/2.600
  • Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC – S/3.467

¿Cuáles son los beneficios del docente contratado?

  • Subsidio por luto y sepelio por 3 mil soles: en el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos.
  • Compensación por tiempo de servicios (CTS): al culminar su contrato, el docente percibe una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.
  • Vacaciones truncas al finalizar su contrato.